Delta Plus Equira favorise l'équité salariale : révèle les écarts de rémunération, évalue les postes objectivement et documente tout de manière infalsifiable — prêt pour la directive UE, en option jusqu'à la certification ÍST 85.
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Tableau de bord – écart, seuil UE et tendance
Même logiciel, trois profondeurs : du démarrage rapide Lite à la version UE complète jusqu'à la logique de système de management certifiable ÍST 85.
La base pour commencer immédiatement.
Tout pour remplir et prouver les obligations de l'UE.
En plus, la voie certifiable d'un système de management de l'égalité salariale.
Décomposition d'Oaxaca-Blinder, médiane & quartiles, seuils d'alerte, tendance.
Comparaison par valeur de travail exacte entre postes, ainsi que des « jumeaux statistiques » – même poste, même évaluation.
Budget (mensuel/annuel) pour combler les écarts injustifiés – par classe d'emploi, valeur de poste ou jumeaux, avec une tolérance cible ajustable.
Évaluation assistée par IA avec recommandations d'action priorisées et projets de réponse – sur la base de données agrégées anonymes, fournisseur au choix (incl. UE/Mistral), désactivable.
Schéma de Genève : compétences, effort, responsabilité, conditions – classes d'emploi & bandes.
Bandes d'entrée, pas de question sur l'historique salarial (art. 5).
Lien en self-service, information comparative, dans les délais (art. 7).
Suivre les écarts avec mesures & échéances.
Rapport de conformité, sceau de période, audit interne.
Planification des tâches avec échéances – en option par e-mail de rappel ou entrée d'agenda (ICS).
Écart brut et ajusté, distribution des salaires par service – avec les groupes qui posent problème.
Analyse des rémunérations – distribution par service
Un statut clair par période, scellé de manière infalsifiable – la preuve que vous avez fait vos devoirs.
Rapport de conformité – vert/CONFORME avec mention EXEMPLE
Démarrage rapide
Écart, analyse, postes, recrutement, information, rapports.
Version UE · populaire
En plus : évaluation conjointe (art. 10), progression (art. 7), promotions.
Version étendue
En plus : rapport de conformité, sceau de période, documents obligatoires, grille, politique.
Les tarifs ne sont pas encore fixés – test gratuit pendant la bêta, conditions sur demande.
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Directive UE sur la transparence des rémunérations (UE) 2023/970 – EUR-Lex · ÍST 85:2012 (ist85.is).
Equira est un logiciel de préparation et de documentation et ne remplace pas un audit externe ni une certification accréditée. Aide à l'orientation, pas un conseil juridique.
La version UE remplit les obligations de la directive 2023/970. La version étendue ajoute la voie certifiable ÍST 85 (rapport de conformité, sceau de période, documents obligatoires, audit).
Non. Equira les détecte, les vérifie, les documente et propose des mesures. Vous décidez des ajustements vous-même.
Non. Le rapport documente votre situation de manière infalsifiable. La certification accréditée est réalisée séparément par un organisme agréé.
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